Motywowanie pracowników to wyzwanie, przed którym w pewnym momencie staje prawie każdy właściciel firmy. Przez lata stałem się w tym bardzo dobry, próbując różnych taktyk i ucząc się tego, co działa najlepiej dla mojego zespołu.
Zanim jednak przejdę do tego, jak motywuję swoich pracowników, warto zauważyć, że nie istnieje motywacja uniwersalna: każdy w twoim zespole jest zmotywowany inaczej. Na przykład znam jednego z moich pracowników, który w ramach rozrywki biega w maratonach i uwielbia ćwiczyć późnym popołudniem. Nie mamy tu siłowni, więc czasem biega na bieżni w sali konferencyjnej. Jest to dla niego świetna motywacja – wykonuje swój trening, a następnie spędza resztę dnia, czując się naładowany energią i gotowy do działania.
Inna pracownica, która ma dzieci w domu, czuje, że nie ma czasu na ćwiczenia w ciągu dnia i jej poziom energii jest naprawdę niski późnym popołudniem. Próbowaliśmy kilku rzeczy, aby pomóc jej poczuć się bardziej zmotywowaną: lepsze oświetlenie w biurze (jest blisko okna, ale przez cały dzień jest ponuro), przynoszenie lunchu zamiast dostarczania go (aby mogła spędzić czas z dziećmi, kiedy je). Więcej informacji na temat motywowania w pracy znajdziesz na stronie https://talkword.pl/ .
